原标题：名才MCHR发布全新平台MetaPaaS 领航开启人力资源管理新时代

  12月9日，由名才MCHR主办的“2021人力资源新动能峰会”在上海成功举办。在本次峰会上，名才MCHR首席执行官李超先生发布最新平台——MetaPaaS，并带来了题为《名才MetaPaaS赋能人力资源管理无限可能》的精彩演讲。

  名才MetaPaaS从平台功能、使用者真实的体验、管理工具等方面重新定义人力资源管理平台，让我们共同来看看全新平台亮点与HR业务应用场景。

  传统人力资源管理软件供应商通过HR平台实现40%的通用化需求，而对于客户另外60% 的个性化需求，则要花费繁重的开发定制来实现；即使是由HR SaaS演变的PaaS平台能轻松实现60%的需求，但是剩下40%的个性化需求仍然要通过对规则库的丰富来解决，这也是一个比较漫长的过程。

  基于对这两种平台模式的深度思考，名才MCHR汇集各领域英才，以颠覆的方式打造新新一代PaaS平台，即“名才MetaPaaS”。

  名才MetaPaaS是基于全新网络技术的一站式人力资源管理平台，打造独有的HR开发语言，以零代码、云原生为核心能力，通过前端标准化、个性化的SaaS全场景应用、后端高性能、灵活智能的PaaS平台，实现任意HR功能的无缝快速实现。

  就像人们不要掌握软件技术，就可以轻松使用iPhone。名才PaaS平台将轻松操作的主动权赋予HR部门，摆脱对IT开发的依赖，内嵌规则定义引擎，无需通过代码配置，就可以实现功能的自由定义。因此，不管是一线经理还是HR人员，都可在不同业务场景下快速搭建所需的功能模块，为提升人力资源运营效能带来无限可能。

  名才MetaPaaS将复杂的业务封装，通过高效的积木式搭建，打造“所见即所得”的可视化操作体验，实现千人千面的用户界面。全新平台兼具极高自由度和实用性，满足功能布局、主题风格、图表样式、界面颜色等多方面的自定义，为用户打造专属界面，极大提升工作效率。

  名才MetaPaaS坚持自主研发并拥有核心技术，提供本地、云端部署、混合部署等多种模式，实现人力资源功能配置过程中的敏捷动态调整。

  将复杂的HR业务功能简化成高稳定、可拓展、简约化的产品服务，覆盖组织发展、绩效管理、OKR管理、薪酬福利、人才发展等全场景业务需求。

  名才MCHR在对不一样的行业企业管理规律与业务需求来做深度调研之后，为企业客户打造真正实用的管理工具，切实做到授人以渔，赋能管理层、一线经理、HR人员，将技术能力深度渗透到管理之中。

  现场，李超先生结合具体业务应用场景，演示六款人力资源管理工具，即名才界面自定义工具、名才规则引擎工具、名才数据抽取工具、名才流程引擎工具、名才事务发布工具以及名才报表设计工具。

  无论是颜值派、还是实用派，HR能借助这一工具DIY专属的用户界面，自由定义功能布局、主题风格，摆脱单一界面，实现“我的界面 我做主”。

  深耕行业多年，名才MCHR观察到人力资源业务需求相当复杂与多变，业务规则制定也常常会发生变化。例如季度奖金规则经常做调整，借助参数设置表，一键修改规则，并可呈现新旧规则对比。

  面对海量数据，HR借助数据抽取工具，对多个方面数据显示的样式、统计维度进行自由调整；在浏览数据时，随时抽取关联数据，进行多形式的数据对比，进一步挖掘数据价值，以数据驱动决策

  只需要轻松拖拉拽，流程引擎即可生成，用户都能够自由修改流程，也可聚合搭建想要的流程，真正的完成化繁为简。

  HR部门是公司政策的发布者，并需要收集反馈，这些事务性工作需要耗费大量时间。通过发布工具，通过一个平台将政策发布到全部渠道，自助收集员工反馈，提升员工体验，成为HR 的智能帮手。

  传统人力资源管理总是面临数据基础薄弱，传统报表数据维度单一，报表设计工具帮助HR随心排版所要的报表样式。并且，数据源可以自定义，随采随用，支持数据穿透查询，打破系统边界，多平台联动实现动态数据展示。

  李超先生以组织发展中的架构调整为例，运用“名才数据抽取工具”，抽取员工各项数据用于智能分析和归集，自动触发员工调动、合同解除、员工离职等后续流程，并自动生成所有的报表、合规通知以及全新组织架构图。

  2021年，元宇宙成为新的爆发点。在通往最新前沿技术的探索中，名才MCHR不断发力，开展与AI、大数据、机器学习等技术的深层次地融合，希望在未来实现元宇宙下的跨时空协作办公与人力资源管理。

  李超先生表示：“未来，名才MCHR将进一步专注于为企业客户打造一体化人力资源管理平台，在名才MetaPaaS上持续探索与快速迭代，与企业共创更加人性化的产品与服务。

  上海仁力名才软件有限公司（中文简称：名才eHR; 英文简称：MCHR）是专注于为公司可以提供一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商，总部在上海徐汇滨江，在北京、深圳、杭州、长沙设有服务中心。

  名才eHR拥有完全独立的知识产权，并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级认证。名才打造的HR PaaS平台化产品覆盖企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动，提供涵盖组织发展管理、薪酬福利管理、全员绩效管理、多元培训管理、人才发展管理和员工自助管理等专业化服务。HR全模块、个性化的定制能力能够完全满足不同企业在不同发展阶段的不同需求。

  如今，名才eHR已经成功服务多家有名的公司，客户包括中国移动、中国太平保险、中国银联、中信银行、工银安盛人寿、财通证券、正大集团、艾利丹尼森、百丽集团、光大集团、恒瑞医药、千金药业、DHL、屈臣氏等企业。